Willkommen bei
flows | Consulting&Coaching
Leadership. Transformation. Wirkung.
Ich bin Florian Henri Paul – Coach, Organisationsberater und Führungskraft mit über 30 Jahren Erfahrung in der Finanz- und IT-Branche. Ich begleite Menschen, Teams und Organisationen durch Veränderungen – empathisch, klar und wirkungsvoll.
Mein Angebot
Veränderung beginnt beim Menschen. Ich arbeite mit einem systemischen, agilen und praxiserprobten Methodenkoffer – und mit echtem Interesse für Menschen und Organisationen. Mein Beratungsstil ist klar, empathisch, ermutigend und umsetzungsstark.
Leadership Coaching & Executive Sparring
Ich begleite Führungskräfte in Übergangsphasen, bei der Übernahme neuer Rollen oder in komplexen Entscheidungssituationen. Gemeinsam schaffen wir Klarheit, stärken Selbstwirksamkeit und gestalten Führung neu.
Organisations-entwicklung
Ich unterstütze Organisationen beim Wandel – hin zu mehr Selbstorganisation, Kundenorientierung und Wirksamkeit. Mit einem systemischen Blick auf Strukturen, Kultur und Kommunikation entwickle ich tragfähige Lösungen, die in der Praxis funktionieren..
Teamentwicklung & Kulturarbeit
Ich begleite Teams auf dem Weg zu mehr Zusammenarbeit, Vertrauen und Ergebnisorientierung – in Formaten, die inspirieren und nachhaltig wirken.
Interim
Management
Ich übernehme Verantwortung in Linienfunktionen oder in der Leitung von Transformationsprojekten. Als „Leader auf Zeit“ bringe ich Struktur, Energie und Klarheit in komplexe Situationen.
Für wen ich arbeite...
flows | Consulting&Coaching ist mein Angebot für Führungskräfte, Teams und Organisationen, die sich auf den Weg machen wollen. Meine Branchenexpertise liegt insbesondere in: Versicherungen | Banken | Finanzdienstleister | IT & Tech | Beratung & Services
Unternehmen & Organisationen
Unternehmen und Organisationen, in denen Veränderungen anstehen oder mitten in Veränderungsvorhaben sind - vom Mittelstand bis zum Konzern.
Führungskräfte & Leader
Führungskräfte aller Hierarchiebenen, Projektleiter oder andere Leader mit Verantwortung, die Klarheit, Orientierung und Sparring suchen.
Personal- & Organisation
Verantwortliche in People & Organisation oder Culture Einheiten, die Transformation gestalten wollen.
Teams
Teams auf dem Weg zu mehr Zusammenarbeit und Selbstorganisation.
Warum flows?
flows | Consulting&Coaching steht zum einen für meinen Vornamen und zum anderen für einen gewünschten Zielzustand. In meinem Wirken möchte ich euch auch die Möglichkeit geben, in einen Flow zu kommen.
flow (englisch für „fließen, rinnen, strömen“) bezeichnet das als beglückend erlebte Gefühl eines mentalen Zustandes völliger Vertiefung und restlosen Aufgehens in einer Tätigkeit, die wie von selbst vor sich geht. (Quelle: wikipedia)
Impulse & Perspektiven
Veränderung beginnt mit Haltung – und oft mit einem Gedanken. In meinem Blog teile ich regelmäßig Impulse zu Themen wie Leadership, Transformation, Organisationskultur und Coaching. Authentisch, praxisnah und mit Blick auf das Wesentliche.
